Be&Believe œuvre pour un environnement de travail sain et inclusif en luttant contre toutes formes de violences.
Parce que les violences peuvent surgir à tous les âges et dans tous les lieux de vie, nos engagements s’inscrivent dans une approche globale, continue et transversale.
À travers la recherche, la formation, la sensibilisation, la mise en place d’actions et de suivis, nous accompagnons les organisations, les écoles, les universités, les entreprises, pour prévenir les violences, les risques psychosociaux et favoriser un cadre de travail respectueux et bienveillant pour tous les élèves, étudiants, salariés, dirigeants et acteurs du monde académique, universitaire, sportif et professionnel.
Nous luttons contre toutes les formes de violences : des discriminations au harcèlement moral, des périodes à risque aux environnements toxiques, des violences sexuelles et sexistes au silence…
Chez Be&Believe, nous avons pour devise : « Former, sensibiliser, agir et briser les silences aujourd’hui pour changer le monde demain ».
Pour incarner Be&Believe, il nous faut :
- Du courage
- Des convictions
- De l’audace
- De l’énergie
Elle porte nos valeurs avec force. Elle croit comme nous en un monde plus inclusif, plus humain. Elle écoute et entend celles et ceux qui souffrent, parfois en silence, ceux qui espèrent, qui rêvent d’un avenir où les différences rapprochent.
Elle nous inspire, jour après jour.
Merci, Prisca Thévenot, d’être notre marraine et de porter haut les couleurs de nos engagements !
Actualités
Education à la vie affective, relationnelle et sexuelle
Une obligation légale réaffirmée et accompagnée L’éducation à la sexualité est un apprentissage obligatoire, inscrit à l’article L. 312-16 du Code de l’éducation qui prévoit au moins trois séances annuelles dans les écoles, les collèges et les lycées. Le nouveau...
Les 26 motifs de discrimination
La discrimination est un délit qui consiste à traiter défavorablement une personne en s'appuyant sur un motif interdit par la loi (exemple : l'origine, l'orientation sexuelle, etc.). Cette infraction peut être commise par un particulier (personne physique), un agent...
Prévention des risques professionnels
La prévention des risques professionnels recouvre l'ensemble des dispositions à mettre en œuvre pour préserver la santé et la sécurité des salariés, améliorer les conditions de travail et tendre vers le bien-être au travail. Le code du travail précise les principes...
Suivez-nous sur LinkedIn
Ils nous font confiance !
